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托克逊县"四清四帮四保障"工作法直接服务联系群众

时间:2014-04-21    文章来源:


为扎实推进"访民情惠民生聚民心"活动,托克逊县下派机关党员干部深入农村基层一线,创新"四清四帮四保障"为民服务工作法,进一步密切党群干部关系,受到基层群众一致好评。

村情民情做到"四清楚"。集中利用一周时间,组织408名住村干部开展村"两委"干部、党员代表、群众代表座谈会44场次,专题学习"访民情惠民生聚民心"活动实施方案和《惠民政策应知应会手册》18场次,夯实走访调查基础。安排住村干部组成44个走访调研组,对照基层组织建设7大任务等内容,制定详细的走访调查提纲,制定走访调查问卷,采取"查、看、问、讲、唠"等五方式,开展大走访、大调研120余场次,走访农牧民群众8800余户,面对面接受群众咨询1200余人次,发放各类宣传资料4000余份,发现热难点问题500余个,梳理制约村发展的不利因素150余条,收集有价值的意见建议136条,切实做到了"四清楚",即村基本情况清楚、产业结构清楚、发展规划清楚、热难点问题清楚。

困难群众做到"四帮扶"。帮扶生活困难群众,实行"2+X"帮扶模式,制定1年结对帮扶计划44个,组织1次捐款捐物总价值12万元,结合每个困难家庭实际情况,采取不同(X)的方式进行深入帮扶。帮扶缺失劳动力家庭。组成220个互帮互助组,帮助开葡萄墩289亩,收割韭菜89亩,翻地撒肥铺膜312亩,修剪移栽果树380亩,为农户节省雇工费用189.9万元。帮扶未就业大中专毕业生。制定未就业大学生登记表,按照专业和兴趣爱好,分类进行就业培训36场次,帮助48名未就业大中专毕业生联系用工企业和单位,15人签订就业协议。帮扶重点人员和四类群体。成立46个帮教工作组,制定帮教转化方案,采取"四不"、"四个一样"工作法,顺利转化14人,做到攻坚、巩固、控制、动态管理四项工作同步推进。

服务群众做到"四保障"。制度保障。建立健全《住村干部直接联系服务群众制度》、《住村干部扶贫帮困制度》、《住村工作组入户走访制度》、《住村工作组准军事化管理制度》等系列文件制度,保证了活动顺利开展。做到用制度来推进服务群众活动。责任保障。组织住村干部签订《住村工作目标管理责任书》、《直接联系服务群众承诺书》450份,明确村级党组织建设、壮大村级集体经济、维护农村社会稳定、解决农牧民群众实际困难等具体任务,切实把联系群众"五项制度"、服务群众"五项工作"、群众工作"五项机制"落实到实处。激励保障。统一为重点村、扶贫开发村每名住村干部购买1辆自行车,按照距离的远近,每月定期发放1200元以上的住村补助,把住村工作纳入干部年度考核,开展住村干部评比活动,有效激发了住村干部"内动力"。监督保障。建立44个村民意见信箱和监督举报电话,对服务态度差、履职不到位的住村干部进行监督,县纪检委和组织部组成联合督查组开展督查8场次,下发督查通报8期,保障了住村工作有序推进。






[责任编辑:群教办]


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