托克逊县"三举措"加强组工信息员队伍建设

时间:2018-10-29    文章来源:信息调研室  强培培


今年以来,为加强组工信息在服务和推动组织工作中的作用,亚博在钱娱乐官网采取畅通信息网络、完善信息制度、强化信息培训有效措施,切实加强组工信息员队伍建设,不断提升全县组工信息工作水平。

畅通信息网络。建立健全县、乡(镇)、村(社区)三级纵向信息网格和县直各党(工)委、党组及有关单位的横向网格,共确定信息联系点17个。落实"全员信息员"制度,将全体组工干部、各乡镇党建副书记、组织员、选调生、大学生村官全部纳入信息员队伍进行统一管理。并在全县17个点设立特约信息员岗,选配有一定文字处理能力、有潜质的干部,担任特约信息员,有效夯实信息员队伍。合理利用新媒体作用,通过托克逊县党建网、组工信息专用邮箱、组工信息微信群、文件交换站等方式进一步畅通信息沟通联络渠道,确保信息"上情"与"下情"有效结合。

完善信息制度。建立完善《全员信息员工作制度》《全员调研员工作制度》《特约信息员制度》《组工信息奖惩制度》等,及时下发《关于进一步加强全组工信息调研工作的通知》文件,各级部门单位对信息调研工作的定位逐步清晰,责任更加明确。将信息工作纳入基层组织建设考评和部内干部年度考核工作,由县委组织部不定期进行信息约稿点题,定期下发业务通报,按照文稿类别及采用平台层级,给予一定稿费奖励,同时对未完成任务的相关单位和责任人进行通报,对连2个月未完成任务的相关单位和责任人谈话批评,形成了奖勤罚懒、奖惩分明的工作机制,激发了基层信息员信息写作热情,信息采写数量、质量、效率有所增强。

强化信息培训。依托全县干部集中学习、各部门单位中心组学习、党支部学习等平台,各级信息员对党的十九大精神、亚博彩票首页登录新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实全国、自治区及市委组织工作会议精神等内容进行深入系统学习,进一步提高政治站位,奠定理论基础。建立信息员轮训制度,每年有计划安排信息员骨干到上级部门进行跟班学习,学习好的经验做法,提升信息员能力水平。实行"帮带"制度,通过以老带新、以干代训的方式,对信息写作、采用、调研、以及简报编写、网站审核等多项内容在实际工作中进行培训学习,不断加强信息员队伍培养。

[责任编辑:塔勒哈提]
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